Bper: accordo con osindacati su risorse Isp-Ubi-Ubis e Unipol Banca
05 7월 2022 - 1:08AM
MF Dow Jones (Italian)
E' stato siglato lo scorso primo luglio un accordo tra Bper
Banca e le organizzazioni sindacali, che completa il percorso di
integrazione normativa nell'ambito della procedura sindacale
relativa agli ingressi in Bper Banca del personale dai rami
d'azienda Isp-Ubi-Ubis e Unipol Banca.
Con questo accordo, spiega una nota, si è aggiunto un altro
importate tassello che ha definito un pacchetto di norme rivolto ai
giovani che entreranno in Bper Banca nei prossimi anni, a supporto
del processo di ricambio generazionale già previsto all'interno del
Piano Industriale 2022-2025. E' stata inoltre prestata particolare
attenzione alla conciliazione vita-lavoro dei dipendenti, definendo
le possibilità di flessibilità dell'orario lavorativo, unitamente a
un pacchetto di permessi per affrontare esigenze specifiche della
vita privata, riconoscendoli per la prima volta anche alle coppie
omogenitoriali. Ma anche misure volte a favorire lo studio dei
figli e, in casi specifici, riconoscendo contributi al dipendente.
Altre intese sono state raggiunte per i buoni pasto, con importi
aumentati per i part-time e per gli inquadramenti garantiti per il
centro imprese e il contact center. Verranno infine mantenuti
ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi
aziendali.
Giuseppe Corni, chief human resource officer di Bper Banca,
commenta così l'accordo raggiunto: "Sono molto soddisfatto per
questo accordo, siglato al termine di un confronto articolato e
costruttivo con le Organizzazioni Sindacali, a conferma della lunga
tradizione di relazioni positive che caratterizza il nostro Gruppo
bancario. L'intesa raggiunta valorizza la competenza delle risorse
che entreranno in Bper e permetterà di raggiungere importanti
obiettivi previsti dal Piano Industriale 2022-2025, puntando sulle
risorse umane come chiave essenziale per il successo di ogni
iniziativa".
com/cce
MF-DJ NEWS
0417:52 lug 2022
(END) Dow Jones Newswires
July 04, 2022 11:53 ET (15:53 GMT)
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