- Présentés par le ministre fédéral du Travail, les prix
soulignent la volonté du transporteur aérien de proposer un
environnement de travail équitable et une main-d'œuvre
diversifiée
MONTRÉAL, le 27 nov.
2023 /CNW/ - Air Canada est fière d'avoir reçu le
prix soulignant l'engagement exceptionnel envers l'équité en
matière d'emploi et le prix de distinction sectorielle, remis par
l'honorable Seamus O'Regan, ministre fédéral du Travail et des
Aînés, lors de la récente remise des Prix
de réalisation pour l'équité en emploi.
« Air Canada se fait un point d'honneur d'être un
employeur de premier plan au Canada et un exemple dans le secteur du
transport aérien en ce qui a trait à la progression des femmes, des
Autochtones, des personnes handicapées et des personnes appartenant
à des minorités visibles au travail, a indiqué
Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente générale et chef des
Ressources humaines et des Affaires publiques d'Air Canada. Quelle
fierté de recevoir ces prix, qui sont le reflet de notre engagement
renouvelé en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion,
et ce, dans tous les secteurs de notre entreprise. »
Il s'agissait de la cinquième édition des Prix de réalisation pour l'équité et l'emploi et
de la seconde récompense décernée à Air Canada.
En 2023, Air Canada a reçu les deux distinctions suivantes :
Le prix soulignant l'engagement exceptionnel en faveur de
l'équité en matière d'emploi reconnaît la stratégie globale
d'Air Canada basée sur l'approche SRRM (sensibilisation
communautaire, responsabilité, représentation et mobilisation,
appartenance au lieu de travail). L'engagement d'Air Canada en
faveur de l'équité en matière d'emploi englobe toutes les facettes
où l'entreprise peut soutenir la DEI à l'échelle de l'organisation,
de sa clientèle et des collectivités où elle exerce ses activités.
Le prix reconnaît aussi la promesse des chefs d'entreprises
d'Air Canada dans le cadre de l'initiative BlackNorth,
l'engagement de l'entreprise à l'égard de
l'initiative 25by2025, lancée par l'Association du transport
aérien international (IATA), et l'apport d'Air Canada au
programme de bourses Indspire destinées aux étudiants
autochtones inscrits à des programmes postsecondaires dans le
domaine du génie aérospatial.
Le prix de distinction sectorielle reconnaît quant à lui
le rôle de fer de lance que joue Air Canada pour valoriser les
communautés sous-représentées dans le secteur du transport aérien.
Pensons à ces initiatives comme un vol entièrement assuré par des
Noirs lors du Mois de l'histoire des
Noirs, le soutien qu'apporte la Société aux divers événements de la
Fierté partout au pays, la sensibilisation communautaire aux
communautés autochtones et la formation des gestionnaires sur les
préjugés inconscients et les alliances inclusives, ainsi que son
travail pour réduire les barrières liées au genre, notamment en
faisant augmenter le nombre de femmes dans des postes de direction
et en promouvant des initiatives de diversité dans les carrières en
STIM dans le secteur du transport aérien.
Les prix sont attribués en fonction de l'édition 2022 du rapport
sur l'équité en matière d'emploi à Air Canada, lequel détaille la
relance de la société aérienne durant la pandémie, et la
recomposition du personnel selon l'expérience client, le bien-être
des employés et une volonté renouvelée en faveur de la diversité,
de l'équité et de l'inclusion.
Parmi les autres distinctions qu'a reçues Air Canada au chapitre
des ressources humaines, de la culture d'entreprise et de la
mobilisation du personnel, mentionnons :
- une place au palmarès 2023 des Meilleurs employeurs du monde,
selon Forbes pour une quatrième année de suite;
- une place au palmarès 2023 des Meilleurs employeurs au
Canada de Forbes pour une
huitième année d'affilée;
- sa nomination comme l'un des Meilleurs employeurs
de Montréal en 2023, selon Mediacorp Canada, et ce, pour la
dixième année de suite;
- sa nomination comme l'une des 50 entreprises les plus
engagées®, selon Achievers, et ce, pour la sixième année de
suite;
- un prix Innovative HR Team 2023 de HRD pour ses programmes
de ressources humaines avant-gardistes.
À propos d'Air Canada
Air Canada est la plus importante société aérienne du
Canada, le transporteur national
du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance -- le
plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes
régulières d'Air Canada relient sans escale plus de
180 aéroports au Canada, aux
États-Unis et à l'étranger sur six continents. Air Canada
détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme
Aéroplan d'Air Canada est le principal programme de fidélité
du Canada en matière de voyages.
Il offre à ses membres la possibilité d'accumuler ou d'échanger des
points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs
partenaires, au nombre de 45, et auprès de ses partenaires
détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Air Canada
Cargo, division fret d'Air Canada, dispose de la capacité
d'emport et de la connectivité pour desservir des centaines de
destinations sur six continents au moyen des vols passagers
d'Air Canada et des vols tout-cargo. Air Canada s'est
donné l'objectif ambitieux de zéro émission nette de toutes ses
activités à l'échelle mondiale d'ici 2050. Les actions
d'Air Canada se négocient sur le marché à la Bourse de
Toronto (TSX) au Canada et sur la plateforme OTCQX aux
États-Unis.
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